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雇请家政服务员的程序和注意事项

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-06-26  浏览次数:719
      1、 来公司与家政员洽谈:
     一般咨询登记后,公司会根据您的要求,在最短的时间与您联系,请您到公司来与给您推荐的家政服务员见面洽谈。

 

2、签订协议和带回家政员:
    
经过洽谈双方感觉基本满意后,就可以签订《家庭服务协议》了。首先登记您的个人信息,然后查看家政服务员身份证明和体检单,公司、客户、服务员三方签字。就可带家政服务员员回家。

 

3、公司收取费用:
    
公司对初次雇用家政服务员的客户要收取服务费(此款不退),每月收取信息继续服务费(劳模、优秀党务工作者等9种人免收),在一年内负责为您推荐使用六次服务员,超过后每次收取100元。签订协议后,预付一月工资。

 

4、退换不满意家政员:
    
因为洽谈时间比较短,性格和能力不同,难免发生退换的事情。一般初次聘请时先签订一个月协议。如发现不适宜可提前给公司打电话要求物色替换人选,客户还应 将原服务员安全送回。由于公司很难统一家政服务员的标准,只能凭经验和感觉。所以要有十天左右的磨合时间,不能过急。

 

5、 到期必须要续签:
    
由于签定的《协议》是维护双方合法权益的,公司为家政服务员上的保险也是以《协议》为依据的,所以家政服务员必须是在《协议》期内在您家工作。否则,发生意外就没有安全保障。

 

6、宽容、理解、尊重家政服务员:
    
聘请家政员重要的是安全,但是纯朴的农村妇女不是厨师,育婴师,更不是操持家务的全面手,务必要宽容她们的缺点理解她们的无知,尊重她们的劳动。

 
 
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